1、申报的股权转让收入低于股权对应的净资产份额的。
2、以正当的理由进行股权转让，股权转让方以及受让方应当依法依程序完成股权转让的操作。恰当运用“核定法”，由于税务机关根据股权原值进行核定征税，股权转让方可以通过恰当评估股权原值的手段进行税务筹划。
3、递延纳税统筹方案。根据相关税法规定，企业之间并购重组形成的股权转让可以暂不缴税。所以如果股权转让可以通过股权代购、合并、分立、划转等方式，这样虽然是按市场价格转让，但税款并不在重组中缴税，从而实现合理递延纳税。
4、利用个税优惠：受让方可利用个人所得税优惠抵扣应纳税额，减轻负担。合理安排收入：根据双方需求和长远目标，灵活安排收入结构，如分期支付、股息等，以降低税务风险。
5、股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。
6、印花税：股权转让要签股权转让合同或协议，双方都需缴纳印花税，印花税按合同价款的万分之五征收，税负压力小。（2）增值税：只有企业转让上市公司的股权才需要按照金融商品转让缴纳相应增值税。
1、一）申报的股权转让收入低于股权对应的净资产份额的。
2、以正当的理由进行股权转让，股权转让方以及受让方应当依法依程序完成股权转让的操作。恰当运用“核定法”，由于税务机关根据股权原值进行核定征税，股权转让方可以通过恰当评估股权原值的手段进行税务筹划。
3、在股权转让过程中，税务变更时需要请税务局开一张完税证明，包括：个人所得税、企业所得税、印花税。如果转让方是个人，要交纳个人所得税，按照20%缴纳。
4、股权转让税务筹划的几种方式利用低价将股权转至低税率地区，然后再以市场价将股权转出，利用税收洼地达到节税的目的。
5、携带公司股权变更的相关资料前往公司注册地的工商局办理工商变更登记，并领取新的营业执照。
6、股权估值：应请专业的估值机构参与股权估值，以合理定价，避免转让方或受让方因估值收益或损失而产生纳税损失。利用个税优惠：受让方可利用个人所得税优惠抵扣应纳税额，减轻负担。
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
避税地避税。纳税人利用国与国之间、地区与地区之间特区、开发区、保税区的税收优惠政策，在这些低税负地区虚设常设机构营业、虚设中转销售公司或者设置信托投资公司，转移利润从而减少纳税。
递延纳税统筹方案。根据相关税法规定，企业之间并购重组形成的股权转让可以暂不缴税。所以如果股权转让可以通过股权代购、合并、分立、划转等方式，这样虽然是按市场价格转让，但税款并不在重组中缴税，从而实现合理递延纳税。
股权转让是指个人将股权转让给其他个人或法人的行为，包括以下情形：那么股权转让纳税涉及到哪些税种？（1）印花税：股权转让要签股权转让合同或协议，双方都需缴纳印花税，印花税按合同价款的万分之五征收，税负压力小。
如果转让方是个人，要交纳个人所得税，按照20%缴纳；如果转让方是公司，则需要缴纳的税有：企业所得税，印花税等。
综合1-3，在有限合伙企业这个层次，股权转让所得是不缴纳任何税的。相关的税务都下沉到合伙人的层次。根据合伙人的性质，自然人或是企业法人。缴纳相应的个人或企业所得税。
初创公司股权结构合理化的设置如下：1、股权结构不要平均化如果创业团队的5个人同时拿股份，股权结构平均化，在企业发展了一段时间后，大家的贡献可能不一样，平均股权就会带来一些问题。
初创阶段：在公司初创阶段，通常会有创始人和早期投资者。在这个阶段，要考虑公平地分配股权，以激励团队成员为公司的成功共同努力。规划未来发展：考虑到公司未来的发展，设计灵活的股权结构。
股权架构怎么分配股权架构的分配可以采用以下三种分法：（1）平均分配。所有股东意见不统一时产生的决策，虽然效率低但其优点是共同承担风险共享利益；（2）绝对控制。
股权结构的设计主要包括以下几个方面：**股权分配：**决定公司每个股东持有的股份比例。这涉及到初始投资和后续融资时，各个投资方或创始团队成员所持有的股权比例，以及如何分配公司的权益。
股权结构应该怎样去进行设计因为大多数的风险投资交易都含有高风险，风险投资人通常一次只投少量的资金。
-股权设计需要灵活应对公司发展和团队变化，可以在必要时进行调整。吸引与激励：-通过股权设计吸引和激励优秀的团队成员，使其分享公司的成长价值。
这条举措要求企业只要计划实施股权激励，就应该在决定实施股权激励的次月15日前，向主管税务机关报送《股权激励情况报告表》。
税额减免式优惠税额式减免，即通过直接减少应纳税额的方式实行的减税免税。包括全部免征、减半征收、核定减免率以及另定减征税额。
为规范企业股权激励计划的实施，财政部、国家税务总局就股权激励计划中激励对象的个人所得税和实施企业的企业所得税处理先后多次发文予以明确和完善。
根据国家税务总局18号公告的规定，对于股权激励，在税收处理上，上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，在当期不能在计算企业所得税应纳税所得额是进行扣除。
二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至年底。三是将上市公司股权激励单独计税政策延至年底。上述政策一年可减税1100亿元。促进社会公平很重要的是保障教育公平。
-110）×10000×20%=80000元在“得到股权”的这个时刻，按照“工资、薪金所得”税率，最高可达45%，对于受到激励的员工而言，这是较大的一块支出。
