1、从四大离职的间接原因：工作时间长、工作压力大。四大内部管理松散，管理效率低等等。这些抱怨的理由有很多很多，但归根结底都是间接原因。
2、四大会计师事务所的离职率，回答这个问题，应该是指员工的流动性才贴切。目前没有证据证明其离职率高。四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
3、会计师事务所工作的会计师虽然有着不错的待遇，但是工作压力是非常大的，经常出差、熬夜，对身体的透支是比较严重的，所以很多会计师在从事审计工作几年之后，都会选择转入企业，从事一些比较安稳的会计工作。
薪资：能进入这四大的，基本上都是人才，当然对薪资的要求会比较高，但是实际上，会有一部分要比预期低。这个是离开的最大原因。
累自从进了四大以后首先是觉得自己跟同届的同学脱轨，一个是因为忙，另一个是跟四大外的人吐槽一些事情别人根本无法理解。
工作辛苦，忙季没日没夜的。水平不足，四大不是混日子的地方，一旦业务水平跟不上项目要求，别人嫌弃，自己也呆不下去。待遇不公，这个不需多说。有更好的出路，人往高处走，很正常。大概是这几种。
其实离开四大不外乎就三个理由，事、待遇和人。事上面很多优秀的答主已经回答了，四大给人的感觉就是工作强度大，加班多。很多人受不了这种强度或者没有自己的生活，都选择离开。
没有继续晋升的机会。一般四大的人晋升到一定的级别就上不去了，除非考取了CPA才可以继续晋升。但CPA很难考，所以很多人多年考不过，也就没有晋升的机会太累。
1、薪资：能进入这四大的，基本上都是人才，当然对薪资的要求会比较高，但是实际上，会有一部分要比预期低。这个是离开的最大原因。
2、工作辛苦，忙季没日没夜的。水平不足，四大不是混日子的地方，一旦业务水平跟不上项目要求，别人嫌弃，自己也呆不下去。待遇不公，这个不需多说。有更好的出路，人往高处走，很正常。大概是这几种。
3、累自从进了四大以后首先是觉得自己跟同届的同学脱轨，一个是因为忙，另一个是跟四大外的人吐槽一些事情别人根本无法理解。
4、没有继续晋升的机会。一般四大的人晋升到一定的级别就上不去了，除非考取了CPA才可以继续晋升。但CPA很难考，所以很多人多年考不过，也就没有晋升的机会太累。
5、人对我而言这是最重要的，因为我差点就因为人的原因离开。其实工作强度、加班这种对我来说还好，不至于会把我逼走，因为现在金融行业哪个不加班的，券商基金都如此，所以没什么好说的，但是人心是让我最心寒的。
