1、企业节税问题每个公司都希望利益最大化，都想合理避税，企业节税的问题一定是企业经营者都会关心的问题。因此这个问题在面试中被问到是很常见的，也很能考察求职者的能力。
2、你为什么离开以前的公司？扩展：穿着成熟些，家里如果有职业装穿着更好。就是给人家印像觉得你这人很稳定。面试时拿正规点的单位说，除了单位主管经理，应该还有财务科里的人员。
3、方面因为税务工作是为国聚财的神圣工作，在税务战线工作是一项光荣而自豪的职业；同时在工作中，国家也会发给稳定和优厚的工资待遇，有这样条件和待遇，当然使我很向往。
1、关于销售岗位，之前有过类似经验吗？问一些基本信息、简历上的情况，如有没有未来的规划，愿不愿意接受加班。
2、问题2：请谈谈你对税务筹划的理解，并举例说明实际应用。税务筹划是指通过合理合法的方式，对企业的经营、投资和理财活动进行规划和安排，以达到降低税负的目的。
3、身份设定灵活。从过往几年的题型来看，税务面试题的身份设定不拘泥于政府机关，还会出现“学生”“银行职员”等身份，需要考生灵活的根据不同身份要求进行作设问灵活。
问题1：请简述税务的基本概念和主要内容。税务是指国家政府为了维持其正常运行，对公民、企业和其他组织进行的一种强制性征缴行为。它主要包括所得税、流转税、财产税等税种，以及相关的征收和管理过程。
一方面因为税务工作是为国聚财的神圣工作，在税务战线工作是一项光荣而自豪的职业；同时在工作中，国家也会发给稳定和优厚的工资待遇，有这样条件和待遇，当然使我很向往。
财务科里的人员会问你一些专业性的问题，财务和税务方面的。主管和经理会问你些待遇方面的问题和交待工作的秩序；一般财务科里的人觉得你行，你就能上，觉得你不行，不能胜任此工作他们会和主管经理交流，最后应该还是不行。
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。
第一题：在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时指出，做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力。
分布于不同能力测查要素中进行考查。如：综合分析能力、解决问题能力、计划组织能力都有考查。考查比重明显上升。如：2021年考查的15道题中就涉及到6道税务专业素养考查。考查方向涉及广泛。
基本情况请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
面试四大原则：工作原则、气势原则、简条流原则。国考题目是变形的，会在常规题的基础上去做变化，所以要从内容着手，收集事例，做出展现。站立模拟：很多考生在答题时会坐着忘记了是站立模拟，那么必然扣分。
如果没听清题目或其他问题提问要掌握技巧。3）说明问题要恰当解释。4）答题要具有逻辑性，说话时语言要简洁、精炼、流利和清晰。5）加强语言的说服力，可以适当举例来使自己的论据更为充分，更让考官赞同。
模拟面试，税务是结构化小组面试，点评和回应环节是没有办法自己练习的，可以找一起进面的同学，模拟考场流程。
国家公务员考试，国税结构化小组面试应试技巧：点评1）要客观，针对作答题目展开。2）从整体到具体每道题展开，要条理清晰。先谈整体表现，再说具体每道题。
．抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。
身份设定灵活。从过往几年的题型来看，税务面试题的身份设定不拘泥于政府机关，还会出现“学生”“银行职员”等身份，需要考生灵活的根据不同身份要求进行作设问灵活。
情景模拟现场模拟题是税务局考试的重中之重，考察频率颇高且较为稳定，为必考题型。
面试的题型面试主要考察的有下面几种类型：组织计划题、人际关系题、统筹排序题、情景模拟题、自选要素题、漫画题、分析对策题、择阐释题。近几年来组织计划题和情景模拟题的题目比较稳定，一般情况下，每年都出。
面试形式∶结构化小组。现在的国考面试，都基本调整成结构化小组了，只有少数的地区还是结构化。
税务国考面试形式通常包括以下几种：结构化面试：面试官会根据税务相关岗位的职责和要求，设计一系列问题，按照一定的顺序或逻辑进行提问，涵盖多个领域，如税收政策、财务、法律、管理等。
漫画题（1）近三年国考中，每年会出现2-3道漫画题。（2）提问有一定难度，一般要求考生先就漫画拟定1-2个贴切的标题，然后就其中一个标题结合社会现象进行阐述。
