1、因此，创业企业在改制或变更过程中，设计股权结构是一个重要问题。
2、拟上市公司的改制重组应做到资产、人员、机构、财务和业务的独立完整。
3、对重组上市企业的主体资格要求发行人应当是依法设立且合法存续的股份有限公司。发行人的注册资本已足额缴纳，发起人或者股东用做出资的资产的财产权转移手续已办理完毕，发行人的主要资产不存在重大权属纠纷。
4、应注意符合以下要求：第业务和资产应完整投入拟发行上市公司；第所投入的业务应相同，或者存在生产经营的上下游纵向联系或横向联系。
1、税法将持有期间取得收益放在股权投资所得中核算，将处置收益放在企业股权投资转让所得或损失中处理。
2、初始计量会计与税务处理差异企业会计准则对长期股权投资的初始计量视取得投资方式有所区别，应当分别企业合并和非企业合并两种情况确定。
3、两者的差异在于：时间限制不同、要求不同、纳税标准不同。
4、投资企业按被投资单位宣告分派的利润或现金股利计算应分得的部分，冲减投资账面价值。会计制度确认股权投资收益时间根据权责发生制。
5、比较所得税政策与新会计准则，除同一控制下企业合并取得的长期股权投资外，企业所取得的长期股权投资初始成本与计税基础基本一致。被投资企业实现损益处理的差异一是投资企业所得税率等于或低于被投资企业所得税率。
1、公司进行股权激励时，公司员工一直处于弱势地位：从参与主体来看，这款产品用户的一方为公司，一方为员工；从身份地位来看，员工与公司有身份依附关系，处于弱谈判地位；从激励过程来看，员工基本不参与游戏规则的制定，参与感弱。
2、不同点：激励对象真正取得股权（即行使股东权利）的时间节点不一样。
3、股权激励的英文是ESOP（EmployeeStockOwnershipPlans），员工持股计划，是指为了吸引、保留和激励公司员工，通过让员工持有股票，使员工可以参与公司的利益分享机制与经营决策机制。
1、股权转让税务筹划的几种方式利用低价将股权转至低税率地区，然后再以市场价将股权转出，利用税收洼地达到节税的目的。
2、企业应充分利用税收优惠，对符合条件的固定资产采用加速折旧办法，进行税收筹划。（二）固定资产折旧年限的税收筹划由于折旧年限本身就是一个预计的经验值，使得折旧年限容纳了很多人为的成分，这为税收筹划提供了可能性。
3、一元股权架构：一元股权架构情形，主要是同股同权下的设置。同股同权是我国《公司法》规定的股权临界点，即67%、51%、34%。
4、第三，总机构的常设分支机构，企业分支机构形式的选择从增值税和企业所得税纳税义务的角度考虑，企业分支结构主要有以11税收筹划福建税务20019实行独立核算。
5、怎么进行企业的税务筹划：私营企业组织形式的筹划私营企业包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业四种组织形式。
6、递延纳税统筹方案。根据相关税法规定，企业之间并购重组形成的股权转让可以暂不缴税。所以如果股权转让可以通过股权代购、合并、分立、划转等方式，这样虽然是按市场价格转让，但税款并不在重组中缴税，从而实现合理递延纳税。
1、注意保障创始股东对上市公司的控制权初创企业为了获取资金，往往会引入天使投资、风险投资和股权投资等投资人。多轮融资通常会导致创始人股权比例的稀释，甚至可能出现创始人持股比例低于机构投资人的情况。
2、初创公司股权结构合理化的设置如下：1、股权结构不要平均化如果创业团队的5个人同时拿股份，股权结构平均化，在企业发展了一段时间后，大家的贡献可能不一样，平均股权就会带来一些问题。
3、法律分析：第一，要有一个公司控制权的大股东。因此，在股权设计时一定要给创始人或者带头人公司的控制权。他的持股比例要到67%或者51%以上。如果不能单独持股这么多，就需要通过一些协议来联合持股达到这么多。
4、团队中没有大家都信服的老大企业的股权架构设计，核心是老大的股权设计。老大不清晰，企业股权没法分配。创业企业，要么一开始就有清晰明确的老大，要么磨合出一个老大。很多公司的股权战争，缘于老大不清晰。比如，真功夫。
