1、干部培养方案包括培训原则、培训目标、保障措施等等。培训原则培养选拔优秀年轻干部，必须坚持党管干部原则；必须坚持群众公认、注重实绩、择优储备原则；必须坚持备用结合、统一调配使用原则；必须坚持优胜劣汰、动态管理原则。
2、培训计划方案篇1为了贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，全面提升教育质量，不断提高教育管理干部履职能力，加强小学校长队伍建设，根据县局安排，计划开展全县小学校长短期集中培训。
3、组建培训班工作机构，采取“项目化”的管理模式，市委党校常务副校长、分管副校长全面负责，组织部干部科、干部监督教育科和党校培训科组织实施，党校派3员工作人员跟班管理，同时加大培训过程的宣传工作。学员支委协助管理。
4、为进一步做好社区卫生服务管理人员和社区卫生服务技术人员的培训工作，加强社区卫生服务内涵建设，提升社区公共卫生服务能力和水平，特制定年全省城市社区卫生服务人员培训方案。
1、以纳税服务厅人员、12366服务热线人员及各辖市、丹徒局相关业务骨干为培训主体，结合省局相关培训安排，以纳税服务规范，税务公共礼仪、沟通技巧，执法风险防范，应急事件处理等为内容，相对集中培训，时间半天。
2、重点围绕持续构建“六位一体”税务系统全面从严治党新格局，逐步建立健全了“纵合横通强党建”、深化纪检监察体制改革等一系列机制制度并探索形成了一些有效工作方法。
3、以加强教育为基础，不断增强广大干部拒腐防变能力。加强党风廉政建设工作，教育是基础。
4、二）构筑严密的教育培训体系。一是强化统一规划。
1、税务五步工作法：“制度化”指挥、“有效化”学习、“精准化”执法、“针对化”辅导、“常态化”监督。“制度化”指挥。
2、税务系统五步工作法如下：提示提醒；督促整改。指一件事做错了或者有不足的地方，被要求改正。有人持续跟进监督这件事，在有人的监督下进行整改。督办：有监督和督促办事的意思；约谈警示。
3、五步工作法具体是指：提示提醒、督促整改、约谈警示、立案稽查、公开曝光。
4、第一步，征管局会向纳税人作出提醒，自查，你及时补税、认罚，可能就没事了。否则，进入第二步。第二步，如果自查不彻底的，督促辅导，上门查，查了以后，一般会给一个时间点，去筹款。
1、首先，加强思想教育，坚定理想信念。引导青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。同时，要注重培养青年干部的道德品质和职业道德，树立正确的权力观、利益观，增强廉洁自律意识。
2、新时期的干部教育培训工作，必须坚持以科学发展观为指导，推动培训理念、内容、模式和机制的创新，不断提高干部的能力素质，为经济社会的发展提供坚强的人才保证和智力支持。
3、加强师资建设干部教育培训工作应加强师资建设，建立一支高素质、专业化的教师队伍。教师应具备扎实的理论功底、丰富的实践经验和高超的教学技巧，能够为干部提供优质的教学服务。
4、（一）加强领导，确保教育培训的经常性要把教育培训作为战略性、基础性工程列入重要日程，与税收其他工作同步考虑，切实加强领导，“一把手”要亲自抓，班子要经常议，主管领导要负好责。
1、二）进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量一是不断更新完善培训内容。
2、培养骨干工作计划篇1为适应推进教育现代化工程、全面实施素质教育的需要，建设一支观念先进、素质优良、业务精湛、结构合理的骨干教师队伍，影响、带动我校教师队伍整体素质的提高，为永发中学教育事业的持续发展提供人才资源，特制定本计划。
3、精选版乡镇干部工作计划范文加强自身发展加强平时业务知识的学习，注重理论结合实际，向村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。
1、主题教育开展以来，海南省税务局在着力抓好税务干部学习动员的同时，以老干处党支部和青年理论学习小组为载体，通过联学联建等方式，聚焦“两头发力”，着力推动老干部和青年干部的学习，确保主题教育全面覆盖。
2、海南省税务局围绕“凝心铸魂筑根本，实干担当促发展”主题，举办了省税务局机关团委、第二稽查局、海口市税务局青年干部联学研讨活动，进一步激励引导青年干部以实际行动践行主题教育要求，积极投身海南税务高质量发展新征程。
3、在省税务局非税收入处青年理论学习小组开展的主题教育学习交流会上，海南省五一劳动奖章获得者与大家共同学习，并分享了自己立足岗位倾情服务缴费人的经历和感悟。
