1、没有对外收费标准的，早餐按照日伙食补助费标准的20%交纳，午餐、晚餐按照日伙食补助费标准的40%交纳。
2、公司里需要报销的费用是根据每个公司的规定来报的，一般交通费、通信费比较普遍，有时候也会有外出餐旅、住宿费用也可以报销。通常报销都必须要有实际的发票，费用开销比较大的还要经公司的财务主管申批的。
3、没有最大限度规定，但必须合理，即不能过于偏离同行业水平，否则，税务机关有权核定征税。
4、天津市地方税务局公告2017年第7号：以现金形式发放给个人的办公通讯补贴，或以报销方式支付给个人的办公通讯费用，费用扣除标准为每月不超过500元（含500元）。
5、劳动保护费用的扣除纳税人按照辽宁省劳动局、财政厅、税务局《辽宁省职工个人劳动防护用品发放标准》（辽劳安字（1990）79号）购买劳保用品发生的劳保费用，允许扣除。其中劳保服年人均支出在150元以内部分允许扣除。
6、医保的报销比例是百分之十。一类医院转省外就医，收费标准的起征点是600。医保的报销比例是百分之五十五。一个保险年度多次住院的，第一次、第二次住院起付标准由个人负担。第三次及以上住院起付标准由统筹基金支付。
通讯费用报销需要交个税吗通讯费需要交纳个人所得税。
法律分析：通讯费发票开个人抬头可以报销，但是需要是企业员工。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。
元以内。根据查询大家都在问得知，事业单位中以现金形式发放给个人的办公通讯补贴，或以报销方法支付给个人的办公通讯费用，费用扣除标准为每月不能超出500元（含500元）。
正面回答个人话费发票可以直接入账，但税前不能扣除。只有公司发票的抬头才可以税前扣除。手机由公司购买，员工使用手机产生的通讯费由公司承揽，发票直接开给公司。
审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后方可报销差旅费。
差旅补贴是指企业因工作需要支付给员工的出差期间的食宿及交通等费用补贴。
财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知（财行[2006]313号）的规定，2007年1月1日起，副部长级人员差旅费为每人每天600元、司局级人员每人每天300元、处级以下人员每人每天150元标准以下凭据报销。
差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。
差旅费报销标准2015年10月20日，财政部发布通知，调整中央和国家机关差旅住宿费标准，并自2016年1月1日起执行。
可以按照规定取得专票的，可以抵扣。注意：一定要签订租车协议，并约定加油费、停车费等由公司承担。住宿费出差中的住宿费，如果能取得公司抬头的增值税专用发票，是允许认证抵扣的。
1、将发票开具和、保管、收集、审核的具体工作内容和标准加入相关岗位职责中，这样可以使各岗位的财务人员清楚自己在发票管理过程中所需要承担的责任，便于日常工作的开展。
2、内容准确性：发票所开具的内容需要真实、准确反映实际交易情况，且避免存在虚假内容或误导性信息。合法性：企业需要对所有报销发票进行核实、监测，确保其符合相关税务规定和法律要求，避免存在漏税、逃税等行为。
3、一）费用报销的内容应当真实、合理；报销的凭证应当合法、有效；报销的手续应当健全、严格。（二）各项费用开支一律凭证式发票报销。
4、报销发票（境内发票）必须是税务部门统一印制并印有税务监制章的有效票据。
福建省的差旅费报销标准根据出差目的地的经济发展水平和物价水平，以及出差人员的职务级别，划分为1到7个档次。每一个档次的住宿费上限和餐费上限都有所不同。
每个企业不一样，差别很大，我说说我们公司的：出差长途路费和住宿费是实报实销（住宿有标准）。每天出差100块钱补贴，70块钱吃饭补贴。如果周末出差，可以调休，不调休的，可以另外拿100块钱补贴。
对于符合上述条件的差旅补贴，其标准由国家税务总局在规定的范围内划定，并且不超过全国职工平均工资的50%。超过部分应当视为工资收入，缴纳个人所得税。
法律分析：税务局或地方财政部门没有明确规定，是企业自己制定的，在税务局备案就可以。差旅费报销制度目的：为了保证出差人员工作与生活的需要，规范公司经费开支管理，根据我公司具体情况制订本制度。
