1、战略是以企业的全局为对象，根据企业总体发展要求制定的。战略所规定的是企业的全局性行动方略，着眼于企业的总体发展，追求总体协同效果。虽然战略必然考虑和包括局部活动，但局部活动要服务于全局性战略活动的要求.对战略的实施发挥有效的支待作用。有时，为了全局活动如期实现，局部活动必须适时调整。
2、企业战略是指企业根据环境变化，依据本身资源和实力选择适合的经营领域和产品，形成自己的核心竞争力，并通过差异化在竞争中取胜。现代管理学如MBA、EMBA等认为企业战略是一个自上而下的整体性规划过程，并将其分为公司战略、职能战略、业务战略及产品战略等几个层面的内容。
3、企业经营战略是决定企业经营活动成败的关键性因素。也就是说，决定企业经营成败的一个极其重要的问题，就是看企业经营战略的选择是否科学，是否合理。或者说，企业能否实现高效经营的目标，关键就在于对经营战略的选择，如果经营战略选择失误，那么企业的整个经营活动就必然会满盘皆输。
4、企业战略管理的理解和认识引导语：企业战略管理是对企业的生产经营活动实行的总体性管理，是企业制定和实施一系列管理决策和行动的基础。它通过分析企业外部环境和内部条件的变化以及战略执行结果的反馈信息等，制定相关的公司战略，竞争战略和职能战略，为企业的决策提供可靠的依据。
5、企业战略是指企业根据环境的变化，本身的资源和实力选择适合的经营领域和产品，形成自己的核心竞争力，并通过差异化在竞争中取胜。企业战略可以分为：拓展型、稳健型、收缩型三种形态拓展型战略拓展型战略是指采用积极进攻态度的战略形态，主要适合行业龙头企业、有发展后劲的企业及新兴行业中的企业选择。
它与经营管理有何区别：在同时面对变动的环境下，经验管理更偏重于依据原有的资源配置经验适应外部环境的变化，而战略管理偏重于通过没有现成经验依据的，新的资源配置方式，一方面适应环境，一方面适应创造和改变环境。战略管理追求企业长期生存发展的战略竞争能力的提高，经营管理注重近期经济效益的实现。
战略管理是宏观上对事情或人进行管理，且是在企业经营管理之上的管理。企业经营管理是微观明确目标管理。战略管理考虑的平台、组织结构、发展方向、人员配备等为重点。企业经营管理是延续战略管理进行精细化对接管理，其对具体事情进行操作调整，要满足战略管理需求。一句话战略是方向、经营管理是执行。
战略管理为企业确定发展方向和主营业务，有利于企业的长期稳定发展。战略管理提高企业的市场应变能力，使企业处于主动和优势地位。战略管理使企业决策更加科学化，促进企业经济效益的提高。战略管理增强企业核心竞争能力的提升，不断开拓国际和国内市场。
企业战略管理的本质：目标体系；环境分析；变化。由于战略的本质特点不同于经营，所以战略管理体系并不如经营管理体系那样清晰和庞细，而是座落在最高层次上，即企业的战略管理是董事长和董事会的职责。
公司战略和经营战略是两个不同的概念。公司战略是限定公司参与竞争活动的范围，即对行业和竞争领域进行选择的行为。而经营战略则是公司在一个既定的行业或市场中参与竞争的策略选择，所以，经营战略也叫竞争战略。
战略管理：战略管理三个阶段相辅相成，融为一体，战略设计是战略实施的基础，战略实施又是战略评估的依据，而战略评估反过来又为战略设计和实施提供经验和教训。三个阶段的系统设计和衔接，可以保证取得整体效益和最佳结果。企业经营管理：经营与管理是密不可分的。
战略管理是宏观上对事情或人进行管理，且是在企业经营管理之上的管理。企业经营管理是微观明确目标管理。战略管理考虑的平台、组织结构、发展方向、人员配备等为重点。企业经营管理是延续战略管理进行精细化对接管理，其对具体事情进行操作调整，要满足战略管理需求。一句话战略是方向、经营管理是执行。
经营与管理既有一致性，又有区别。①管理是劳动社会化的产物，而经营则是商品经济的产物；②管理适用于一切组织，而经营则只适用于企业；③管理旨在提高作业效率，而经营则以提高经济效益为目标。同时，经营是管理职能的延伸与发展，二者是不可分割的整体。
1、经营与管理经营与管理既有一致性，又有区别。①管理是劳动社会化的产物，而经营则是商品经济的产物；②管理适用于一切组织，而经营则只适用于企业；③管理旨在提高作业效率，而经营则以提高经济效益为目标。同时，经营是管理职能的延伸与发展，二者是不可分割的整体。
2、战略管理：战略管理三个阶段相辅相成，融为一体，战略设计是战略实施的基础，战略实施又是战略评估的依据，而战略评估反过来又为战略设计和实施提供经验和教训。三个阶段的系统设计和衔接，可以保证取得整体效益和最佳结果。企业经营管理：经营与管理是密不可分的。
3、企业战略管理和企业经营管理两者虽然有一定的交集，但它们在关注点、时间跨度、决策层面和实施细节上存在显著的区别。企业战略管理主要关注企业长期的发展目标和方向，它决定了企业应该进入哪些市场，如何配置资源，以及如何构建和保持竞争优势。
4、它与经营管理有何区别：在同时面对变动的环境下，经验管理更偏重于依据原有的资源配置经验适应外部环境的变化，而战略管理偏重于通过没有现成经验依据的，新的资源配置方式，一方面适应环境，一方面适应创造和改变环境。战略管理追求企业长期生存发展的战略竞争能力的提高，经营管理注重近期经济效益的实现。
5、战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。包括公司在完成具体目标时对不确定因素做出的一系列判断.公司在环境检测活动的基础上制定战略。企业经营管理是对企业人财物、产供销等组织运营运转的战术管理（当然受战略管理指导）。
战略管理（Strategicmanagement）：是指对公共组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配作出的决策和管理艺术。
战略管理的决定权通常由总经理、厂长直接掌握。战略管理所涉及的都是宏观层面的管理，而非具体的日常管理。用军事上的词汇比喻一下：战略管理与一般企业管理就等于军事战略与军事战术的区别一样。战略如农村包围城市战略；而战术是怎样打好这场阵地保卫战。如同此理。以上希望有帮助。
最大的区别是对象目标不同。公共部门以维护公众的利益为对象目标，所以公平和正义是追求的度量。企业的战略是为能打败竞争对手，保证企业自身的利润空间，所以衡量指标多是高低、上下之类。
第二，产品差异化战略：指的是自己的产品与其他同类产品有显著的差异，可以。比如联通、移动、电信三家，他们的标志、所提供的服务都是不同的。相伴随的是管理理念的差异化，有的企业讲求等级制，有的则讲求权利下放，等等。
企业战略研究和战略管理是一种不同于传统职能管理的崭新管理思想和管理模式。传统的企业管理内容仅局限于对不同职能活动进行管理，如生产管理、成本管理等。
1、企业战略是指企业确定的长期发展方向和目标，它是企业决策的核心，涉及到资源的分配和优先顺序的确定。战略管理是一个系统的过程，包括战略的制定、执行、监控和调整。它确保企业战略的有效实施，并应对外部环境的变化。战略规划是战略管理的一部分，涉及对未来方向的设定和实现目标的详细计划。
2、战略就是方向与目标。战略的本质是选择。选择的难点在放弃。战略规划包括制定战略以及为实现企业战略目标所设计的步骤（路径）、策略及具体的举措。战略管理有广义与狭义之分。广义战略管理包括战略规划，狭义战略管理就是战略规划在实施过程中的检查（战略质询），调整与期终战略审计。
3、企业战略是指企业根据环境变化，依据本身资源和实力选择适合的经营领域和产品，形成自己的核心竞争力，并通过差异化在竞争中取胜。战略管理（Strategicmanagement）是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。
