1、对于会计管理制度通常认为由4个层次构成：第一层次是会计法律，即《会计法》；第二层次是会计行政法规，如《总会计师条例》、企业会计准则》等；第三层次是会计规章，如行业会计核算制度等；第四层次是单位根据会计法规、制度要求制定的内部会计管理制度。很显然，单位内部会计管理制度是新的会计管理制度体系的重要组成部分。
2、这一规定，体现了“国家实行统一的会计制度“的要求，以保证会计制度的统规范。
3、首先，会计工作的领导体制确定为“统一领导，分级管理”。在中国，财政部门在会计工作中扮演主导角色，实施这种原则意味着各级财政部门各自负责本地区的会计管理工作，同时，业务主管部门和基层单位在遵循国家统一会计法规的前提下，有权根据自身实际情况灵活处理会计事务。
4、其次，国家需要统一会计制度，确保所有单位在会计处理和报告上的标准化和一致性，这对于市场公平和透明至关重要。再次，设立专门的监督检查部门，负责监督会计工作的执行情况，规定了其监督的范围，旨在防止会计信息失真，维护会计信息的准确性和真实性。
审计市场的运行机制并没有因会计师事务所的脱钩而得到明显地改善，各会计师事务所通常是通过采取竞相压价、分成回扣等不正当的竞争手段来招揽客户和保住客户。
充分认识事务所性质和特点是建立适应事务所运行机制、管理体制的思想基础要明确脱钩改制是注册会计师行业的一场深刻革命，它对事务所的影响是巨大的事务所脱钩改制的完成，标志着事务所从国有官办，或者说从事业单位，脱钩改制成为由注册会计师和其他相关资格的在事务所执业的人员出资兴办的民营社会中介组织。
大力加强公司法律风险防范机制建设，形成由公司决策层主导、公司法律部牵头、公司法律顾问提供业务保障、全体员工共同参与的法律风险责任体系。完善公司重大法律纠纷案件的备案管理制度；建立重要岗位权力制衡制度，明确规定不相容职责的分离。主要包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产保管和稽核检查等职责。
这个时期，我国管理会计具有鲜明的特色。主要体现在：第一，班组核算。通过班组核算和劳动竞赛相结合，降低成本，提高劳动生产率，取得显著成效（姜开齐，1951；谢咸临，1952）。班组核算作为具有中国特色的责任会计，解决了西方责任会计难以解决的问题。第二，经济活动分析。1953年我国开始推广“经济活动分析”。
管理会计的特点：服务于企业内部管理；方法灵活多样性；面向未来的时间特征；会计信息不受会计准则约束；重视人的行为问题。改革开放40年的实践告诉我们，中国管理会计的发展不能盲目引进和推行所谓国际化的管理会计工具或方法，而是要注重国内外的融合、规范与创新，提高管理会计的适用性和有效性。
侧重于为企业内部的经营管理服务。这是现代管理会计的一个主要特点，也是管理会计的区别于财务会计的一个重要标志。（比较确切的说法，应该是：不论管理会计和财务会计，都同时为企业内部、外部的有关人员服务，只是侧重点不同。）方式方法更为灵活多样。
一个世纪以来，管理会计的形成与发展可分为连续的三个阶段，即成本会计（Costaccounting）、现代管理会计（Modernmanagementaccounting）和后现代管理会计（Post—Managementaccounting）三大阶段。以下依次进行论述：（一）“成本会计”阶段成本会计是工业化的产物。
在中国，管理会计的发展历程独具特色，以余绪缨等先驱者为代表，经历了从理论引进到本土化实践的转变，形成了特有的发展路径。探讨《中国管理会计职业能力框架》，就是解读这一发展历程的窗口，它为我国企业界提供了关于专业技能和职业发展的重要指导。
