1、第公司的营业收入不走对公账户直接转到个人账户。把公司营业收入转到个人账户，这种属于偷税漏税第公司的营业收入走对公账户，然后再从对公账户把钱转到法人的银行卡上。
2、不走公户走私人账户是违法的。如查证属实，涉嫌构成逃税罪。根据是《税收相关法律》纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，够罪，处3年以下有期徒刑或者拘役。
3、法律主观：公司的钱转到个人账户，是属于违法行为。因为具有独立的法人资格，具有独立的财产权。如果没有合法的程序，属于转移公司财产的行为。当对外需要承担责任时，可能会对公司债务承担连带责任。
4、法律分析：公司的钱属于独立法人财产，如果有正当理由转到个人账户合法，如果为了谋取便利、私立则不合法。法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第三条规定：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
5、法律主观：公司发工资不走公账违法，涉嫌逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。
定义不同：公账是以公司的名义开设的账户，而私账是以个人名义开设的账户。作用不同：公账主要作用是用来运作整个公司的，而私账一般就是用来存款或者是取款的。
用途不同：私人账户用于私人事物一切资金正常往来流通。
对公账户是指存款人以单位名称开立的银行结算账户为单位银行结算账户；对私结算账户是指存款人凭个人身份证件以自然人名称开立的银行结算帐户。
类别不同个人银行结算账户，是自然人以身份证或是相应的证件，因投资、消费、结算等而开立的可办理支付结算业务的银行结算帐户。公司对公帐户分为四类：专用账户、临时账户、基本账户及一般账户。
服务方式不同公司账户：公司账户是公司对公办理的账户，不能用来刷卡消费等行为。个人账户：个人账户可以用来办理转账汇款、刷卡消费、投资、贷款等各项支付结算业务。
不需要交税，个体工商户公账户的钱转入私人账户不需要交税。因为，个体工商户需要申报缴纳个人所得税。所以，不管公账户的钱如何处理，都是要交个人所得税的，与是否转入个人账户没有关系。
法律主观：个体户需要报税。个体工商户在工商行政部门领取营业执照后，应当及时前往税务部门办理税务登记。个体工商户应按照税务部门的政策，建立经营实体的账簿并及时进行核算，税务部门会不定期进行查账征收税收。
个体工商户的钱，可以转到私人账户的。当然，有公户的，最后转到公户，以便准确核算成本费用。因为个体工商户的经营所得，需要缴纳个人所得税，缴纳个人所得税以后，个人就可以支配。
所以，将100万的钱从公司账户转入私人的账户，要区分是转给谁，什么用途。不一定都是要交税，既要规避没有按照规定交税的风险，也要避免交了冤枉税。
个人账户向公司账户转账需要交税，但如果是借款、往来款则不需要纳税，具体应当根据实际款项性质确定。个人账户向公司账户转账一般是实时到账，跨行交易到银行柜台办理的，就需要一直三个工作日。
个体工商户按照经营所得5%-35%的税率纳税，经营者提取利润不需要再额外缴纳个人所得税20%（股息、红利）。
瑞幸是一个由公司管理的品牌，瑞幸的营业额是在公司账户里面，不是在私人账户里面。公司账户是由公司法定代表机关进行管理，用于收取和支付公司的各种资金，包括营业额在内。因此瑞幸商家收入的营业额会被公司扣取。
如果是这样，你公司最好也开几个不同银行的个人账号，这样可以做现金收入。
不一定的对公账号的钱可以打到客户的对公帐户，也可以打到私人银行卡，比如对本公司员工发放工资，股东分红等。主要看具体类目，或相关要求来定的。公司对公帐户分为四类：基本帐户，一般帐户，临时帐户及专用帐户。
个人账户可以转账到对公账户，转账时需要知道对方的收款人姓名、账号，如果这些没有填写正确，是转不过去的。转账的方式有柜台、手机银行、网银、ATM机转账。
1、法律分析：公司个人转账发工资是偷税漏税。公司按月或者按季度给员工发放工资，是符合《劳动法》和《公司法》的，员工入职当天，就应该和公司签订劳动合同，根据合同内容和本公司的薪酬制度，给员工结算工资。
2、法律主观：公司用私人账户收款不算偷税，但是违法行为。
3、公司发工资用私人账户发是偷税，公司财务在发放职工工资时应当走公账而不得使用私人账户发放逃避税收。公司不给工资条的行为是不合法的，对此职工可以向单位索要。
4、法律分析：公司发工资用私人账户发是偷税。公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为，但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候，无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。
5、如果企业利用私人账户发全额工资，一般情况下企业财务视同“现金”支付工资形式记账，不存在逃税问题。
6、法律主观：私账发工资是偷税漏税。公司使用私密账户发工资的，税务机关在进行核查时就会无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况，是涉嫌偷税漏税的，经认定此行为如符合偷税漏税的，需要承担法律责任。
1、法律分析：有偷税漏税的嫌疑的。劳动法规定工人工资要以贷币形式按月支付。
2、为员工发工资走私账，不可能计入公司对外提报的账目中，那么问题来了，公司为此需要多缴纳一部分企业所得税。
3、公转私发放工资不违法。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。
4、公司不给工资条的行为是不合法的，对此职工可以向单位索要。公司发工资用私人账户发是偷税，公司财务在发放职工工资时应当走公账而不得使用私人账户发放逃避税收。公司不给工资条的行为是不合法的，对此职工可以向单位索要。
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