1、企业合规是指企业为了遵守法律法规、监管要求、行业标准以及道德规范等，制定和实施的一系列内部规章制度、操作流程和行为准则。
2、内部治理是指一个机构或企业通过制度、规则和组织管理等手段，进行自我监督、自我约束、规范经营行为和决策的一种机制。随着企业的发展，内部治理结构愈加重要，成为企业长期稳定发展的重要保障。
3、市场导向和法律合规：在构建控制环境中，要根据市场竞争和法律法规进行制定，并且要考虑市场的反应和法律的适应性。强调企业文化：企业文化是控制环境的一个重要组成部分，企业文化几乎是影响其他控制因素的重要前提。
4、会计目标名词解释：会计目标是指在会计体系中，组织或个人在一定时期内所追求的经济、财务方面的目标和预期结果。会计目标主要用于规划、评估和监控财务活动，以指导组织或个人在经济活动中的决策和行为。
企业合规是指企业行为符合法律法规及其内部规章商业道德的要求。企业合规的目的是有效地预防和处理企业违规行为。合规风险属于企业的运营风险。合规风险发生成为现实时，增加了企业的运营成本，导致企业利润减少。
企业合规是指企业为了遵守法律法规、监管要求、行业标准以及道德规范等，制定和实施的一系列内部规章制度、操作流程和行为准则。
企业合规管理包括以下主要内容：确保公司遵循相关法律法规和行业标准，制定和执行公司内部的合规政策和流程，培训和监督员工遵守合规规定，以及应对和处理合规风险和问题。
企业合规是指企业的商业行为符合法律、法规、行业规范以及企业内部规章制度的要求。在详细解释这个概念之前，我们首先需要理解“合规”这个词汇的含义。
坚持党的领导：充分发挥企业党委（党组）领导作用，落实全面依法治国战略部署有关要求，把党的领导贯穿合规管理全过程。
理解企业合规管理体系的范围包括原则体系、组织体系、制度体系、合规风险管理体系、运行机制和保障机制的基本内容。
1、合规指企业及其员工的经营管理行为符合有关什么等要求：法律法规、国际条约、监管规定、行业准则、商业惯例、道德规范、企业章程、规章制度。所谓合规，就是指符合一定的规范，符合一定的标准的做法。
2、企业合规的主要管理目的是以公权力介入企业内部的经济活动，让其遵纪守法，换取企业在经营行为引起了危害结果时，可以从宽处理的优遇，从而达到事前预防企业犯罪的效果。
3、合规是指中央企业及其员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度以及国际条约、规则等要求。
4、合规管理是以企业经营管理行为和员工履职行为为主的管理。
5、合规，不只要求合法，而是对企业管理要求的制度拔高。从《办法》规定来看，合规是指企业经营管理行为和员工履职行为符合国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则以及公司章程、相关规章制度等要求。
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