1、CRM（CustomerRelationshipManagement）：用于管理客户资源、维护客户关系，从而提高客户满意度和企业市场竞争力。
2、一站式管档，全面覆盖档案管理需求档案管理系统提供的功能涵盖档案管理全流程。
3、ERP（EnterpriseResourcePlanning）企业资源计划系统，是以全面系统化的管理思想为基础，帮助企业实现各部门的便捷管理，为决策层及员工提供决策依据并提高工作效率的企业管理系统软件。
ERP（企业资源计划系统）：ERP（EnterpriseResourcePlanning）企业资源计划系统，是以全面系统化的管理思想为基础，帮助企业实现各部门的便捷管理，为决策层及员工提供决策依据并提高工作效率的企业管理系统软件。
企业管理系统，是指能够体现企业管理的大部分职能（包括决策、计划、组织、领导、监控、分析等等），能够提供实时、相关、准确、完整的数据，为管理者提供决策依据的一种软件。
ERP企业管理系统的主要功能也就是财务管理、办公自动化管理、销售管理、人力资源管理、供应链管理、生产计划管理等等，目前像智邦国际做的ERP企业管理系统功能还是很全的，还可以根据企业自身需求进行定制。
以市场上常见的企业员工管理系统为例，来看看究竟应该具备哪些功能：组织结构管理。在系统上应该能够对企业的组织架构进行管理，包括对组织架构的拆分、合并和调整变动等等。
会计核算会计核算主要是实现收银软件记录、核算、反映和分析资产管理等功能。erp开发会计审核模块由总帐模块、应收帐模块、应付帐模块、现金管理模块、固定资产核算模块、多币制模块、工资核算模块、成本模块等构成。
合规体系包括哪些如下：合规体系包括合规政策；合规管理部门的组织结构和资源；合规风险管理计划；合规风险识别和管理流程；合规培训与教育制度。从基本的意义上来说，它是关于教育、定义、预防、检测、合作和执行的体系。
商业银行建立的合规管理体系包括合规政策、合规管理部门的组织结构和资源、合规风险管理计划、合规培训与教育制度等基本要素。
合规管理体系包括合规管理程序、合规政策和合规监督控制。合规管理是指证券公司制定和执行合规管理制度，建立合规管理机制，培育合规文化，防范合规风险的行为。
商业银行合规风险管理体系包括以下几个关键要素：合规文化、合规政策、合规流程、合规培训和合规监督。首先，合规文化是商业银行合规风险管理体系的基础。
管理体系是指，组织建立方针和目标以及实现这些目标的过程的相互关联，或相互作用的一组要素，其包括组织结构、角色和职责、策划、运行等。
战略目标、经营理念：就是向员工、消费者和市场亮明身份。让员工、消费者和市场对企业有一个明确的认知和定位。所以战略目标和经营理念是企业规范的化管理的第一个组成部分。
erp企业管理系统软件有：SAP（思爱普）、ORACLE（甲骨文）、用友、智邦国际、金蝶、SAGE（赛捷）等。SAP（思爱普）SAP成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫，全球最大的企业管理和协同化电子商务解决方案供应商。
公司常用的管理系统软件主要包括以下几种：ERP（企业资源规划）：这是一种综合性的企业资源管理软件，可以帮助公司整合并优化内部资源，包括财务、物流、销售、采购等各个方面。SAP思爱普是全球最大的ERP软件供应商之一。
SCM（SupplyChainManagement）：用于管理企业整个供应链中的流程，包括供应商管理、物流管理、库存管理等，从而提高生产效率并最大化利益。
1、理解企业合规管理体系的范围包括原则体系、组织体系、制度体系、合规风险管理体系、运行机制和保障机制的基本内容。
2、法律法规遵守，商业道德规范。法律法规遵守：企业需要遵守国家法律法规、行业规定以及企业内部规章制度，确保企业行为合法合规。
3、合规体系包括哪些如下：合规体系包括合规政策；合规管理部门的组织结构和资源；合规风险管理计划；合规风险识别和管理流程；合规培训与教育制度。从基本的意义上来说，它是关于教育、定义、预防、检测、合作和执行的体系。
4、合规管理体系包括合规管理程序、合规政策和合规监督控制。合规管理是指证券公司制定和执行合规管理制度，建立合规管理机制，培育合规文化，防范合规风险的行为。
5、企业合规是企业运营的基础。企业需要在法律允许的范围内经营，遵守国家的税法、公司法、劳动法等各种法律法规。同时，企业也需要遵守行业的规范和标准，比如食品安全标准、环保标准等。
6、合规管理的重点在于企业应如何开展经营活动，其首要内容包括公司治理（对上市公司而言，主要涉及在证券监管方面的合规事务）、行业监管方面的其他合规事务、法律风险防范、其他内部道德规范和规章制度（包括行为守则）。
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