1、要在企业中大力宣传、倡导诚信观念，加强诚信教育，把诚信贯穿于企业经营活动的各个环节，督促企业积极承担环境道德责任，保护自然环境，维护生态平衡等。
2、建立新型企业社会责任评价体系企业社会责任的评价体系应当成为一个国家企业是否承担社会责任及承担社会责任程度的价值标准。科学有序的价值评价标准是企业发展方向的指航标，它指引企业实现健康的可持续发展。
3、构建和谐社会需要企业承担相应的社会责任，通过企业民主管理制度的完善，消除就业歧视，加强企业诚信文化建设，建立和谐的劳动关系，创建企业可持续发展战略，促进企业社会责任体系的建设，这些是构建和谐社会对企业的必然要求。
4、企业社会责任日常管理体系企业社会责任日常管理体系，是指把履行社会责任的要求融入企业运营全过程和日常管理，完善公司各部门、各单位、各岗位的工作职责、管理要求与行为守则。
改成认缴制后企业可能存在的误区误区1：《公司法》取消了注册资本的规定政策：《公司法》第二十六条规定：“有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
从问题的实质分析，确实是一些注册会计师对新《公司法》的理解出了问题。最典型的是对新《公司法》第一百六十五条的理解有误。该条规定，公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。
新企业必须遵照《中华人民共和国会计法》以及统一的国家会计制度规定依法设置会计账簿。设立的账簿类型主要有总账、明细账、日记账、备查账等。
因此，会计法律、规范的不健全在某种程度上为会计信息的不真实提供了空间。
有关自然人股东资格条件，我国【公司法】未做明确规定。未成年人，包括无民事行为能力人或限制民事行为能力人，都可以成为公司股东。但是，当碰到股东会表决，参与公司重大决策的时候，未成年人不能独立行使股权，依法应由其法定代理人代理。
旧所得税准则中，企业对所得税核算方法选择余地很大，既可以选用应付税款法，也可以选择纳税影响会计法。在采用纳税影响会计法下，既可以采用递延法，也可以采用利润表债务法。
1、合规师考试内容介绍如下：企业合规师考试科目为：“企业合规与财务思维”，“企业合规与审计思维”，分级科目“企业合规事务管理（初级）”，“企业合规事务管理（中级）”，“企业合规事务管理（高级）”。
2、企业合规师考试需要考两个科目，分别是企业合规师综合知识、企业合规师综合技能。其中，企业合规师综合知识包括单选题、多选题，企业合规师综合技能包括案例综合题。
3、企业合规师（高级）考试科目：企业合规师综合知识+企业合规师综合技能。企业合规师的出现，为企业合规改革发展注入了一股新的力量。同时也为职场人提供了一种新的职业发展方向。
4、企业合规师考试主要包括以下几个科目：企业合规管理基础：这个科目主要考察考生对企业合规管理的基本概念、起源和发展以及对企业合规管理体系的基本框架和核心要素的理解。
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