1、合规管理是企业“内部的一项核心风险管理活动”。
2、法律分析：合规管理是指证券公司制定和执行合规管理制度，建立合规管理机制，培育合规文化，防范合规风险的行为。法律依据：《中华人民共和国证券法》第三条证券的发行、交易活动，必须遵循公开、公平、公正的原则。
3、合规管理是企业“内部的一项核心风险管理活动”。合规管理部门有广义和狭义之分，广义上的合规管理部门整个银行系统负有履行合规管理职责的业务条线与分支机构的统称。
4、合规管理部门有广义和狭义之分，广义上的合规管理部门整个银行系统负有履行合规管理职责的业务条线与分支机构的统称。狭义的合规管理部门是识别、评估、通报、监控并报告银行合规风险的一个独立的职能部门。
5、合规管理是企业为了遵守法律法规、规范经营行为、保护企业和员工利益而进行的管理活动。
6、本指引所称合规管理，是指以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。
1、合规管理是以有效防控合规风险为目的。合规管理对于企业来说具有促进企业稳健经营运行、防范违规风险、规范员工行为、防止决策失误、减少生产安全方面出现的问题等重要意义。
2、合规管理，是以有效防控合规风险为目的。合规风险，根据巴塞尔银行监管委员会发布的《合规与银行内部合规部门》，“合规风险”指的是。
3、以有效防控合规风险为目的。合规管理是企业为了遵守法律法规、规范经营行为、保护企业和员工利益而进行的管理活动。
4、本指引所称合规管理，是指以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。
1、会议强调，要深入贯彻党中央、国务院重大决策部署，进一步强化合规经营管理，推动内控体制机制更加健全完善、内控执行更加高效合规、重大风险防控更加有力有效，确保国家法律法规政策在中央企业落实到位。
2、中央企业合规的管理办法有：建立规范的内部控制制度、完善企业监督机制、加强合规教育培训、依法依规开展业务活动、处置合规风险。建立规范的内部控制制度企业内部控制制度是保障企业合规性的核心措施。
3、新冠肺炎疫情发生后，作为中央企业，率先垂范，同众多勇于负责、敢于担当的社会组织一道挺身而出，积极协调防疫物资生产厂家，提供生产原材料、协调产能向抗疫一线提供品牌防疫物资。
4、一）坚持依法依规。严格执行国家有关法律法规，按照权利、义务、责任相统一的要求，建立健全依法合规经营、可追溯的资产经营责任制。（二）坚持市场化改革方向。
5、领导班子成员和各级领导干部，要率先垂范，发挥领导干部的表率作用。
6、中央企业持续推动违规经营投资责任追究工作走深走实，国企改革行动任务顺利完成，责任追究工作体系不断健全，追责力度精度持续提升，企业合规经营理念有效强化，为促进中央企业高质量发展提供有力保障。
企业合规管理包括以下主要内容：确保公司遵循相关法律法规和行业标准，制定和执行公司内部的合规政策和流程，培训和监督员工遵守合规规定，以及应对和处理合规风险和问题。
这些法规包括结合合同起草、劳动关系法规、工作时间、工作安全等。其中最常遇到的就是员工的福利问题，包括薪资、假期、保险等。基于以上原因，企业需要确保专门团队处理劳动合规事宜。知识产权合规知识产权对于企业来说至关重要。
合规管理包括合规咨询、监管配合、合规审查、合规监测、法律法规追踪、合规检查、合规报告、反洗钱、投诉举报处理、合规文化建设、信息隔离墙、合规信息系统建设、合规考核、合规问责等。
【答案】：A答案解析：合规管理的主要活动包括合规文化建设、合规政策制定与落实、合规审核、合规检查、合规培训和合规投诉处理，不包括合规决策。
合规管理八步骤包括：建立合规政策；进行风险评估；设立合规控制措施；提供合规培训；实施合规监测；处理违规行为；进行合规审计；持续改进。
1、企业合规管理包括以下主要内容：确保公司遵循相关法律法规和行业标准，制定和执行公司内部的合规政策和流程，培训和监督员工遵守合规规定，以及应对和处理合规风险和问题。
2、合规管理包括合规咨询、监管配合、合规审查、合规监测、法律法规追踪、合规检查、合规报告、反洗钱、投诉举报处理、合规文化建设、信息隔离墙、合规信息系统建设、合规考核、合规问责等。
3、风险管理：包括对企业的业务风险进行评估和管理，包括市场风险、信用风险、操作风险、合规风险等，以确保企业在业务活动中不会风险而受到损失。
合规管理根据《证券公司合规管理试行规定》中的定义，合规管理是指证券公司制定和执行合规管理制度，建立合规管理机制，培育合规文化，防范合规风险的行为。合规管理是企业“内部的一项核心风险管理活动”。
合规文化就是为了保证一个单位、一个团队里的所有成员都能够自觉做到依法合规，而在单位内、团队里确立合规的理念、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围，形成一种良好的软环境。
合规管理是以企业经营管理行为和员工履职行为为主的管理。
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