1、视情况而定，国企薪资高低一般要看单位所在行业，相对而言像国网、铁路、烟草这类垄断行业，薪资待遇都不低。而且每个岗位的工资都是不同的，职位的级别越高，工资就越高。
2、其实这也就意味着，工龄越长，你的资历越老，经验越丰富，同时也会影响的薪资待遇。
3、工资分级的，1级多少钱，还有工龄工资，一年最低8块最高30多吧，好像是。
4、公司里油水最多的3个部门，干的越久越吃香，工资还越来越高！行政部行政部是一个公司里面，有权也有钱的部门，俗话说得好：对行政人员的态度决定了你的午饭。
5、因此退休工资会受到工作年限和退休前薪级工资的影响，工作越久的退休工资越高。
1、肯定不是啊，薪酬是公司营运成本中比较关键的一类，薪酬过高，公司负担较重，如果短时间无法营收平衡，公司会倒闭。
2、对个人或企业员工：薪酬越高是越好的，都期望价值被最大化的认可和高收入。对企业：员工的薪酬过高，是一把双刃剑，一方面薪酬高有利于企业吸引人才，同时在职员工也会相对珍惜工作。
3、另外单独看这个金额高低没有意义，一方面人员越多，相应预计的就越多，另一方面，因为是预计，是否有水分也不好说。
还不错。根据查询相关资料显示，学校资产管理员每月平均工资在4000到5000元。入职缴纳五险一金，包吃，一年2次公费旅游，工作时间8点到5点30，每天工作5小时，月休6天。
月薪2500-4000元，包吃，有交通补贴，单休。公办幼儿园资产管理员的待遇为月薪2500-4000元，包吃，有交通补贴，单休。公办幼儿园是指一切财产均属公有，建设经费、办公经费等等均为财政拨付的幼儿园。
资产管理职位是每个公司的资产管理员，工资每个月在7000元左右，较高。很适合让女生来管理资产，因为女生比较细致。工作压力。该职位工作轻松，每天正常上下班，不加班，压力小，非常适合女生工作。
学校资产管理员工资待遇高。学校资产管理员中等收入，福利也很好，节假日都是按照法定节假日走的，双休，待遇上也很好。
公办幼儿园在深圳是市政府的重点关注对象，对人力资源的投入大，提供资产管理员高的工资待遇。
地域因素在经济发达的地区，当地的消费水平高，衣食住行医疗教育的成本高，企业不得不为之付出更高的人力成本，所以一般情况下，发达地区人员的工资比不发达的高。
稀缺性低一个员工的工资高低跟他的能力并不是直接挂钩的，而是跟他的稀缺性直接挂钩。如果说在市场当中能够随便找到一个人就替代你的话，那么你的工资肯定是高不了的。
是否愿意与一个企业共同成长，也就是员工的忠诚度的高低值，一定程度是取决于员工内心的一种荣誉感和舒适度的，这种感觉的值越高，持续的时间越久，员工的忠诚度就会越高，也会越持久。
…因此应对现阶段的境遇，仅有承担临时的不够，往前迈入。简单讲，同甘共苦有福同享。在总体的领导下，勾起团队力量，汇总存在的不足，心往一处想，劲往一起使，把企业提上去是目标方向。
1、需求不断每个公司都需要会计人员，会计在职场中的生存空间非常大，就算是遇到公司裁员，积累了相当经验的财会人员要找工作还是很容易的。
2、会计师事务所虽然工资低，但在会计师事务所接触的会计实务比较全面，所以应届生愿意挤着去，等到有经验后再找单位的话就比从学校出来直接找工作的待遇要高并且有了在会计事务所的工作经验找工作就相对容易一些。
3、当然，这也跟每个人的工作能力有关。如果工作能力特别强，那么起步工资就会非常高了。会计的工作稳定，不用担心会失业会计这个岗位不像别的岗位这么有限制。
4、首先想要攒钱需要没有外债；我认为很多人工资不高能够攒钱的原因之一，就是没有外债，这样发了工资也不需要还款，可自行处理所发工资。因此想要攒钱先解决外债我认为是很有必要的。
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