1、存在的主要问题（一）部分企业只能基本维持正常经营，无法实现利润。目前县属国有企业多数兴建于七十至九十年代，基本处于原来的经营封闭管理模式，面对民营经济、市场经济的冲击，束手无策，其生存空间变得越来越窄小。
2、因此，国有企业必须深化改革，加强国有资产管理，以保证国有经济的健康、有序、统筹兼顾和可持续发展。国有企业税负重。
3、资金短缺和融资难：在老的经济体制下，国有企业拥有垄断地位，私人企业发展受到限制，银行对小微企业融资支持不足，导致企业资金短缺。
4、国有企业党建工作现存的主要问题纵观国有企业党建工作实际，其取得的成就有目共睹，为促进国有企业的发展做出了突出贡献。
5、本文分析了当前国有企业市场营销存在的不足，并结合实际工作感受，提出了优化市场营销的具体建议。关键词国有企业市场营销优化建议中国的经济发展步入新常态后，围绕国企的结构调整、方式转换等问题的讨论此起彼伏。
《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》（国发〔2015〕54号）及《河北省委、省政府关于进一步深化国有企业改革的实施意见》（冀发〔2018〕40号）等文件精神，全面深化渤海新区国有企业改革，提出如下实施方案。
第二，深化国有企业改革，建立现代企业制度。激发国有企业内在发展活力是提高国有经济发展质量和效益的必然要求。
在N的方面，首先从国资委层面要实现自我改革，因此会出台一份《关于完善国有资产管理体制的总体方案（建议稿）》。其次，要明确好央企的分类，而且这项分类将被应用到改革的各个环节。
《意见》在坚持落实国有企业内部薪酬分配法定权利的基础上，对完善企业内部工资总额管理制度、深化企业内部分配制度改革、规范企业工资列支渠道提出了原则要求。四是健全工资分配监管体制机制。
五）推进商业类国有企业改革。商业类国有企业按照市场化要求实行商业化运作，以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资产保值增值为主要目标，依法独立自主开展生产经营活动，实现优胜劣汰、有序进退。
我国国有企业改革的方向就是提升国资国企改革成效。实施国企改革三年行动。完善国资监管体制，深化混合所有制改革。基本完成剥离社会办职能和解决历史遗留问题。国企要聚焦主责主业，健全市场化经营机制，提高核心竞争力。
1、财务绩效的制定是企业资源恰当合理运用的基石，尤其现下经济困境中，企业夯实自身管理能力才是生存发展的基础。业财融合和国家倡导的管理会计，对企业未来发展的决策的能起到怎样的促进作用。
2、分析企业的偿债能力，分析企业权益的结构，估量对债务资金的利用程度。评价企业资产的营运能力，分析企业资产的分布情况和周转使用情况。评价企业的盈利能力，分析企业利润目标的完成情况和不同年度盈利水平的变动情况。
3、财务指标分析：关注公司的净收入、净利润、总资产等指标，判断公司的盈利能力和财务状况。财务比率分析：关注公司的资产负债率、流动比率、速动比率等比率，判断公司的偿债能力和流动性状况。
4、对相关的财务数据进行更加准确的分析，这样才能有效的实现企业的进步。企业中开展财务分析的具体方法以及步骤财务分析的方法.首先，财务分析中常用的方法是比较分析法。
5、纵向分析就是同一企业不同时期的分析（一般3~5年），也是出于方便和美观，习惯上把企业连续几年的经营数据纵向排成一列，对比不同时期企业的经营业绩。
6、财务分析的基本方法：趋势分析法趋势分析法又称水平分析法，是将两期或连续数期财务报告中相同指标进行对比，确定其增减变动的方向、数额和幅度，以说明企业财务状况和经营成果的变动趋势的一种方法。
要大力加强思想道德教育和党纪国法教育，深入开展廉洁自律教育，促使党员领导干部自觉践行社会荣辱观；做到严于律己、率先垂范，不断加强思想道德修养。
切实加强教育。加强国有企业领导干部作风建设，必须从思想道德教育抓起。一是要紧密结合干部队伍的工作实际和思想实际，进一步健全学习制度，制订领导干部理论学习计划。
在与职工群众朝夕相处中增强治企能力。三是抓好企业领导班子建设。建设一支政治坚定、作风优良、勇于创新、奋发有为的企业领导人员队伍，是推动上海国有企业发展壮大的重要组织保证。
国有企业要立足市场又好又快发展，就必须不断地加强干部队伍建设。完善选任机制选好配强干部队伍认真执行干部选任资格条件和程序，提高选人用人公信度。执行好民主推荐、民主测评，推行公开选拔、竞争上岗。
加强党委领导班子建设，提高党在国企的执政能力国有企业能否健康、持续发展，关键在于党委领导班子。
如何发挥国有企业党组织战斗堡垒作用加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用（一）抓领导班子建设。一个班子就是一个核心。一个坚强有力的领导班子，是开展好创先争优活动的重要保证。
但同时，中央企业责任追究工作总体上开展还不平衡，部分企业存在不愿追责、不敢追责、不会追责的“三不”问题，有的企业监督协同贯通不够、追责成果运用有待加强、监督追责权威性需要进一步提升。
企业受理的违规经营投资问题线索，要按规定程序进行初步核实和分类处置，属于国资委受理范围的，及时上报；属于集团公司办理范围的，按规定组织核查；属于子企业办理范围的，按权限办理并做好督促指导和检查，确保问题线索全面、合规、有效处置。
国资委投诉平台是一个用于受理和处理国有企业和国有资产相关问题的平台，实名举报，且能出示相关证据或者配合调查，有用的。
要将其任期内企业参股投资、与参股企业关联交易等有关事项列入重点审计内容。对参股经营中造成国有资产流失或者其他严重不良后果的，要对相关责任人给予严肃处理，并实行终身追责；涉嫌违纪违法的，移送有关部门严肃查处。
国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
建立健全融资租赁公司问责机制；建立健全融资租赁公司责任追究工作机制，完善问题线索移交查处制度；对违反规定、未履行或未正确履行职责造成国有资产损失或其他严重不良后果的企业有关人员，建立追责问责档案。
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