1、企业合规是指企业为了遵守法律法规、监管要求、行业标准以及道德规范等，制定和实施的一系列内部规章制度、操作流程和行为准则。
2、内部治理是指一个机构或企业通过制度、规则和组织管理等手段，进行自我监督、自我约束、规范经营行为和决策的一种机制。随着企业的发展，内部治理结构愈加重要，成为企业长期稳定发展的重要保障。
3、市场导向和法律合规：在构建控制环境中，要根据市场竞争和法律法规进行制定，并且要考虑市场的反应和法律的适应性。强调企业文化：企业文化是控制环境的一个重要组成部分，企业文化几乎是影响其他控制因素的重要前提。
4、会计目标名词解释：会计目标是指在会计体系中，组织或个人在一定时期内所追求的经济、财务方面的目标和预期结果。会计目标主要用于规划、评估和监控财务活动，以指导组织或个人在经济活动中的决策和行为。
5、下面我为大家整理了理论部分的名词解释，一起来看看吧：国际公约：由国际组织制定，各国签字加入成为缔约国。对我国有约束力的是那些我国已正式加入的公约，另一些未加入的公约对我国企业或组织在国际上的活动也具有一定影响。
6、企业年金既不是社会基本养老保险，也不同于现有的商业保险，它是企业管理制度的组成部分，企业通过合法、合规地建立企业年金，建立长效的人员机制，提高员工忠诚度，为企业保留优秀人才，促进社会和谐、稳定地发展。
通过查询宁波港集团网站信息显示，宁波港集团合规管理建设的主要目标是统一思想，提高认识，将合规理念根植于心。宁波港集团的前身是宁波港务局。
合规目标还包括管理企业内外部风险，避免风险发生对企业造成影响。通过建立风险管理制度和监控机制，及时发现和应对各类风险，保护企业的利益和稳定经营。此外，加强企业的道德建设和企业文化建设也是合规管理目标的一部分。
合规管理是以有效防控合规风险为目的。合规管理对于企业来说具有促进企业稳健经营运行、防范违规风险、规范员工行为、防止决策失误、减少生产安全方面出现的问题等重要意义。
合规风险管理目标包括如下：建立合规风险框架。有效识别合规风险。促进风险管理体系建设。确保银行依法。
合规指企业及其员工的经营管理行为符合有关什么等要求：法律法规、国际条约、监管规定、行业准则、商业惯例、道德规范、企业章程、规章制度。所谓合规，就是指符合一定的规范，符合一定的标准的做法。
企业合规的主要管理目的是以公权力介入企业内部的经济活动，让其遵纪守法，换取企业在经营行为引起了危害结果时，可以从宽处理的优遇，从而达到事前预防企业犯罪的效果。
合规是指中央企业及其员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度以及国际条约、规则等要求。
合规管理是以企业经营管理行为和员工履职行为为主的管理。
合规，不只要求合法，而是对企业管理要求的制度拔高。从《办法》规定来看，合规是指企业经营管理行为和员工履职行为符合国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则以及公司章程、相关规章制度等要求。
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