1、偿债能力状况。企业偿还短期债务和长期债务的能力强弱，是企业经济实力和财务状况的重要体现，也是衡量企业是否稳健经营、财务风险大小的重要尺度。分析主要指标有：资产负债率、已获利息倍数、现金流动负债比率、速动比率等。
2、从企业资产的流动性、安全性、以及盈利性进行分析。流动性是金融企业可持续发展的基础，也是利用财务能力创造收益的重要途径，所以金融企业如果陷入流动性不足风险，那么金融企业可持续经营的能力会受到硬性。
3、树立改善对策：分为临时改善对策和根本改善对策，临时对策即当时或者最近能尽快实现的方法，手段，根本对策就是长时间的根本解决问题的方法和手段。
4、问题分析的方法有：SWOT分析法和5w2h分析法。SWOT分析法：它是用来确定企业自身的竞争优势、竞争劣势、机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起来的一种科学的分析方法。
1、篇一：案例分析范文不少HR都有这样烦恼，好不容易招来一个合适的人没过多久就离职了！这种情况不仅发生在90后身上，很多85后也没办法稳住。会产生这种情况的原因其实很多，除了员工自身问题、公司福利、企业文化等几大因素。
2、三结论与总结通过宝洁的案例分析，我们注意到企业在经营过程中应该注意的一些问题，和宝洁给我们的一些启示和经验。
3、工伤劳动争议案例分析范文一2009年4月，杜某到陕西长城铁塔制造有限公司（以下简称长城铁塔公司）镀锌车间工作，2009年7月27日，杜某在上班时被空中落下的钢材砸中左脚，工伤劳动争议案例分析。
4、问题三：案例分析报告范文样式案例分析题的答题思路解答案例分析题首先要明确回答问题的角度：如当事人的角度、旁观者（专家）的角度、一般读案例材料人的角度。解答内容通常包括三方面：问题的界定，即发现问题。
旁观者效应（bystandereffect），又称为群众效应，是指在紧急情况或有人需要帮助时，个人采取行动的可能性会随着旁观者数量的增加而降低的心理现象。
旁观者效应，又称为守望效应，是指在人群中，每个人的行动或决策受到周围群体的影响。当许多人同时面对某一事件，他们通常会假定其他人会采取行动或负责，从而减少了他们自己采取行动的倾向。
社会学中的“旁观者效应”指出，在紧急情况下，旁观者在场会降低帮助受害者的可能性，救助行为的出现可能与在场旁观人数成反比。
遇到冲突问题，作为旁观者的角色，一定要冷静的处理问题，找到矛盾的根源，如果身体较弱没有拉架能力的话，一定要保护好自己的前提下再有所行动。
因此不要做旁观者，最起码可以尽量避免伤害，劝解一下当事的双方。施暴者是欺负人的，这施暴者有家庭暴力，有社会上看谁好欺负，还有带有黑社会性质的暴力行为。
以一个旁观者的心态处理问题，以一个旁观者的思想情绪融入到整个事件中去。清醒就会有所冷静，就能反应出很多真实性的东西，这些思维往往远远高于当事人的所感，能够纵观全局，处理问题也不会让事态发展一时陷入困局之中。
而做自己的旁观者，就是给了我们这样一个机会，旁观=看清自己的限制。一旦跳出问题本身，或者叫更高的纬度看，问题就不再是问题。没能觉察到自己被限制住了，才是最大的问题。
为什么要做旁观者能够客观分析问题站在旁观者的角度，我们能够客观的看待事物，不会被主观情绪左右，从而更加深入的分析问题，了解其中的真相和原因。
那么不要去在乎大多数的众说纷纭，努力的活出自己，远离那些虚伪，活得更真实。不必做别人眼中那个优秀的自己，做自己佩服的自己。不需要做别人价值观的参与者，做一名自己生活的缔造着。安静的做一位世界的旁观者。
救助行为出现的可能与在场旁观人数成反比，即旁观人数越多，救助行为出现的可能性就越小；即使他们采取反应，反应的时间也延长了。
第三点，冷漠旁观：在某些情况下，旁观者可能因为害怕受到牵连、不想卷入冲突等原因，选择保持冷漠。他们可能没有采取任何行动来帮助受害者，这种冷漠可能会让受害者感到被孤立和无助，从而产生更严重的心理伤害。
旁观者的apath和冷漠会助长施暴者的行为。旁观者的不作为和淡漠会被施暴者视为默许和认同，这会进一步鼓励施暴者的行为，使之变本加厉。这种情况下，旁观者也属于制造暴力氛围和助长暴力的一员。
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