1、我们将积极践行央企担当。依据生态雅安所报的中国人寿财险雅安中支洪灾现场赔付仪式上上的报道词显示，中国人寿将用实际行动践行央企担当和责任，为人民群众财产安全护航，所以是我们应当积极践行央企担当。
2、央企的三大责任出自《中华人民共和国企业法人登记管理条例》。根据该条例，央企的三大责任是：第一责任是经济责任，央企要致力于发展经济，提高效益，遵守市场规则，维护客户利益，实现可持续发展。
3、中央企业是我国国民经济的重要支柱，是国有经济发挥主导作用的骨干力量。对于中央企业而言，履行社会责任更是与生俱来的使命，社会各界高度认可中央企业的地位和作用，高度关心中央企业的改革与发展，高度关注中央企业履行社会责任。
4、法律分析：三大责任：国企要担当政治责任，践行高质量发展光荣使命；担当经济责任，打造高质量发展新动能；担当社会责任，提升高质量发展共享水平。
5、国有企业的三大责任是：政治责任、经济责任、社会责任。
1、对于大型公司而言，建立合规领导机制需要考虑以下几个方面：领导责任：公司的高层领导应该对合规事务负有主要责任。他们需要明确表达对合规的重视，并制定相应的政策和规范。
2、二要明确导向。合规管理是内部控制的“捍卫者”和稳健经营的“护航者”，在未来工作中要实现三个重要转变，即将短期问题整改转化为长效机制建设、将事后补救转化为事前防控、将外部合规要求转化为内部管理动力。三要形成合力。
3、树立科学的发展观和正确的业绩观，把绩效考核作为合规风险管理的重要组成部分，应充分体现农村信用社倡导合规和惩处违规的价值观念，协调业务拓展与合规管理的关系，依法合规经营，严防违规风险。建立举报监督机制。
4、战略目标、经营理念：就是向员工、消费者和市场亮明身份。让员工、消费者和市场对企业有一个明确的认知和定位。所以战略目标和经营理念是企业规范的化管理的第一个组成部分。
5、建立科学的晋升机制，应该从以下几个方面入手（1）进行工作分析，编写职位说明书工作分析指的是获取与工作有关的详细信息的过程。通过工作分析，我们可以确定某一工作的任务和性质，以及哪些类型的人适合从事这一工作。
6、建立举报机制：为了鼓励员工积极参与合规管理，企业应建立举报机制，使员工可以匿名或实名的方式举报不合规行为。对于举报者，应给予适当的奖励和保护。
会议强调，要深入贯彻党中央、国务院重大决策部署，进一步强化合规经营管理，推动内控体制机制更加健全完善、内控执行更加高效合规、重大风险防控更加有力有效，确保国家法律法规政策在中央企业落实到位。
中央企业合规的管理办法有：建立规范的内部控制制度、完善企业监督机制、加强合规教育培训、依法依规开展业务活动、处置合规风险。建立规范的内部控制制度企业内部控制制度是保障企业合规性的核心措施。
强化对企业权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集部门和岗位的监督，严查股权投资、工程建设、资金管理、对外担保、金融业务等领域违规问题线索，依法依规追究有关人员责任。
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