1、莱西市地方税务局成立十四年来，一直重视全员干部的整体素质建设，通过加强政治思想教育、组织集体学习、鼓励个人参加各类自学，进行政治业务培训，开展寓教于学的各种活动，使干部的政治业务素质不断增强：一是学历水平得到极大提高。
2、总之，基层税务干部队伍建设需要内外兼修，我们每一名干部始终要认识到自己是税务大家庭中的一分子，始终做到自觉自律，维护税务形象，而不是被动的靠外在力量约束，只有这样我们的队伍发展才会更快更具有活力。
3、因此，提高基层税务干部的素质是当前和今后干部队伍建设中的一项紧迫任务。
4、领导干部要牢记职责和使命，始终坚持以发展大局为重，勇挑重担，敢于担当，真正把心思用在干事业上，把精力用在谋发展上。要以求真务实的态度，深入开展调查研究，切实解决突出问题，狠抓工作落实，努力完成好各项工作任务。
5、【篇一】国税系统队伍建设调研报告干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，是干部培养和成长过程中一个前端性重要环节，是全方位提高干部队伍素质的重要途径”。
1、二是以解放思想为先导，振奋坚持改革创新的精神。
2、二）加强基层地税部门党建工作是带好队收好税的需要。在全面建设小康社会的过程中，地税部门肩负的任务既繁重，又艰巨。要完成神圣而光荣的任务，必须要依靠基层地税部门党组织率领广大地税干部辛勤努力去完成。
3、一是完善相关制度条例。充分学习和贯彻习近平总书记对领导班子和干部队伍建设作出一系列重要论述，作为修订干部任用条例提供了根本遵循。
4、二）要加快基层地税文化建设步伐，提高基层团队的向心力。
1、更加强化能力提升，是指在税务工作中，要注重提高税务干部的业务素质和工作能力，加强干部队伍建设。这要求税务部门加强干部培训和教育，提高干部的业务水平和综合素质，建设一支高素质、专业化的税务干部队伍。
2、其次要引导干部职工树立“补短板”意识。开展在岗培训，既是“正确做事”与“做正确的事”的必然选择，也是建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为、善于推进科学发展的高素质国税人才队伍建设的现实需要。
3、三是调动基层积极性，鼓励基层各单位进一步加强组织文化建设，开展特色活动，凝心聚力。拓展选拔任用渠道，探索分类管理机制认真落实上级要求，进一步完善干部选拔、培养、考核和使用机制，探索公务员分类管理新思路。
1、年智慧税务建设的主要任务包括以下几个方面：全面推进税收征管数字化升级和智能化改造、进一步优化税务执法方式、推行优质高效智能税费服务、精准有效实施税务监管、切实强化税务组织保障。
2、人才培养与组织变革：培养具备税收业务与信息技术双重能力的复合型人才，推动税务组织架构和人事制度的改革，为智慧税务建设提供人才保障。
3、主要任务（一）全面推进税收征管数字化升级和智能化改造积极推进智慧税务建设。将智慧税务融入“数字河北”和“新型智慧城市”规划，构建河北特色智慧税务品牌和体系。
4、在《意见》的指导思想当中，提出建设高集成功能、高安全性能、高应用效能的智慧税务。《意见》中“四精”指的是精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治。
1、人事司是国家税务总局主管人事、机构编制工作的职能部门。
2、编制、任免、考核、调配、交流、辞退、劳动工资、人事档案管理、专业技术职务等人事管理工作；负责对领导干部和下一级领导班子的监督管理和后备人选的培养选拔工作。
3、国家税务总局是国务院主管国家税务工作的职能机构。
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