1、中级税务师和中级会计师相比，中级税务师含金量高。税法部分：税务师考试难度更高。税务师考试中的《税法（一）》《税法（二）》《涉税服务实务》三门课都是考查税法，内容涉及较多、难度较大。
2、就目前而言，税务师的含金量相对高一些。中级会计师和税务师都是在会计和财务领域从业的专业人士，但是它们的职责和专业领域有所不同。
3、两者相比是税务师含金量高。因为税务师通常在企业税务筹划、税务咨询、税务申报等方面有很强的专业能力，因此在税务方面的专业知识和技能更加出色。而中级会计师则侧重于企业财务管理，在专业知识方面相对较弱。
加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。做好年终财务总结的各项前期准备工作，做好11年下半年工作计划，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。
刚开始接触时我简单的人为出纳工作好像很简单，不过就是点点钞票，开开支票，跑跑银行等事物性工作，当我真正投入工作，我才知道我对出纳的工作的认识和了解释错误的。出纳的工作看似简单而又平凡，可这个岗位包含着多少领导的信任和期望。
在__单位领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下，财务部认真完成__单位所有财务核算及收支工作，对各部门经营指标进行考核，分析及监督__单位财务完成情况，计划资金的安排，编制各种报表，处理帐务等。
会计工作总结与计划1根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。
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1、负责公司各类原始凭证及薪资的审核、记账凭证的编制、总账和明细帐的账务处理；熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务相关软件；能独立处理全盘财务，精通财务知识及工作流程。
2、即时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的搜集、编制、归档和会计档案的管理工作。根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总帐不超过10天），并与科目明细帐核对相符。协助财务经理做好部门内部工作。
3、主办会计岗位职责在部长领导下，准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。
4、主办会计的工作职责是：在财务部经理的领导下，具体负责公司会计组的管理工作。
5、主办会计岗位职责1岗位职责负责各类费用支出款项的审核和结账工作，严格按照公司财务核算制度对原始凭证的合法性、真实性和完整性进行审核，确保无误。
6、主办会计相较于其他的会计岗位有一定区别：职责：保证财务部的正常运转（月度正常流程）。负责对会计部分的管理与监督（随公司是否设定会计经理而区别）。管理和安排出纳的工作内容。处理财税相关的涉外业务。
分开设置的好处有。将税务会计与财务会计分离，规范财务管理工作，可在保障资金流动明晰的基础上，合理开展税收筹划，保障经济活动的法治化、健康化。
因此，税务会计的资料一般来源于财务会计，他只是对财务会计处理中与现行税法不符的会计事项，或出于税收筹划目的需要调整的事项，按税务会计方法计算、调整，并作调整会计分录，再融于财务会计帐簿或报告之中。
会计调离本岗位时，要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。
财务会计与税务会计统一的会计模式制约了会计学科的发展。
网销部：进行网上销售产品，推广产品市场部（销售部）：跑市场，进行市场销售，面对面的销售。财务部：记录公司的收入和公司的支出行政部：负责公司的办公用品，体力方面的活人事部：负责招聘人员，负责人事考核、考查工作。
互联网+财务部负责人需要熟悉企业财务管理的各个方面，包括会计、税务、预算、风险管理、投资、融资等。
负责公司各项财务报表的制定。负责对财务人员的协调和管理。
行政部行政部包括：行政和后勤，主要工作是公司日常办公制度维护和管理。例如员工日常考勤、处理公司对外的接待工作、组织公司内部各项集体活动、协助公司处理行政外部事务等，一般包含行政经理／专员／前台等岗位。
负责互联网站上Internet同类信息的收集、下载及管理；完成上级领导交给的其它工作。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
