1、不能上班不能带手机摄像头的单位有不少，比如军工单位，涉及国家机密。
2、部队不能用私人手机是因为使用私人手机可能违反军队的规定，并且可能会对军队的纪律和秩序造成影响。此外，使用私人手机也可能导致信息泄露等问题，从而给国家和军队带来安全隐患。
3、般新兵是不可以的，老兵可以。现在部队人性化多了。当然也有例外。
4、完全可以拥有自己的私人手机。但如果在某些需要保密的单位或者地域，还是不让使用或者按规定使用私人手机的。
5、并没有硬性规定什么时候可以使用手机。普通战士能不能使用手机都有各部队师级以上单位根据本队情况自行决定。有的部队保密性强，无论新兵老兵，都不允许使用手机。
6、可以在我们国家，只出现过个别事业公司，提出过这样的要求，像学校这种的机构，还没有提出过不能使用苹果手机的要求。有这种想法和提这种要求是非常无知的。
合规指企业及其员工的经营管理行为符合有关什么等要求：法律法规、国际条约、监管规定、行业准则、商业惯例、道德规范、企业章程、规章制度。所谓合规，就是指符合一定的规范，符合一定的标准的做法。
企业合规的主要管理目的是以公权力介入企业内部的经济活动，让其遵纪守法，换取企业在经营行为引起了危害结果时，可以从宽处理的优遇，从而达到事前预防企业犯罪的效果。
合规是指中央企业及其员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度以及国际条约、规则等要求。
1、合规管理包括合规咨询、监管配合、合规审查、合规监测、法律法规追踪、合规检查、合规报告、反洗钱、投诉举报处理、合规文化建设、信息隔离墙、合规信息系统建设、合规考核、合规问责等。
2、银行合规管理的内容包括建设强有力的合规文化、建立有效的合规风险管理体系、以及建立有利于合规风险管理的基本制度。
3、合规管理的重点内容：市场交易、安全环保、产品质量、劳动用工、财务税收、知识产权、商业伙伴。市场交易。
4、合规管理制度建设、合规咨询、合规审查、合规检查、合规监测、法律法规追踪、合规报告、反洗钱、投诉举报处理、监管配合、信息隔离墙（监视清单与限制清单）、合规文化建设、合规信息系统建设、合规考核、合规问责等。
5、寿险公司合规管理的主要内容包括以下几个主要方面：合规政策的制定与实施：寿险公司需要制定并实施合规政策，明确公司员工在各项业务中应当遵守的法律、法规和规章制度。
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